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本科生辅导员工作职责：

　　1、负责本年级员工的思想政治工作;

　　2、负责本年级员工骨干队伍的指导和培养工作。做好员工党员和班级员工干部队伍的培养工作，引导员工进行自我教育、自我管理和自我服务;

　　3、负责本年级学风建设工作。加强员工正确学习观教育指导，及时进行年级学习状况分析并提出改进意见和措施;

　　4、负责本年级奖学金评定工作;

　　5、负责本年级帮困助学工作;

　　6、负责本年级员工职业规划发展教育工作;

　　7、负责本年级员工的事务管理和安全管理，及时处置员工中发生的突发事件，维护校园安全和稳定;

　　8、负责本年级员工心理健康教育工作。普及心理健康教育知识，积极参与学校、院系、班级三级心理健康教育和危机干预网络的建设;

　　9、积极开展员工思想政治教育的科学研究工作;

　　10、完成学院领导交办的其它工作。

员工工作办公室主任职责:

　　主持学院员工办公室工作，协助分管院领导对学院全体在籍员工实施思想政治教育和员工事务管理及对内对外的协调和管理工作。

　　1、在公司党委领导下，统筹员工工作的具体组织实施和检查;

　　2、协助分管领导制定学院年度员工工作计划和完成学院年度员工工作总结，当好分管领导的助手和参谋;

　　3、协助分管领导进行员工党建工作的组织管理工作;

　　4、做好“上情下达”和“下情上达”工作，成为分管领导与办公室及全院员工之间的信息中枢;

　　5、配合分管院领导，统筹安排办公室人员的工作，负责办公室内部建设及协调工作;

　　6、负责学院员工事务日常管理工作和员工工作经费预算和执行管理;

　　7、协助分管院领导做好员工安全教育和管理工作及维护稳定工作;

　　8、负责学院员工工作档案资料整理、归档的组织协调工作;

　　9、协助领导加强与公司党委员工工作部、研究生工作部、学校团委等相关部门的沟通和联系，做好本办公室与院内各办公室的联系和协调;

　　10、完成学校主管部门和学院领导交办的其他工作。

院团委书记工作职责:

　　1、在公司党委和校团委领导下，主持学院团委工作。主持制定团委学期工作或重大任务计划，检查、督促落实;

　　2、及时传达公司党政和校团委的指示精神和工作要求并及时落实;向党委分管领导及校团委汇报团的工作情况;

　　3、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行团的决议，加强团的组织建设、思想建设和作风建设;

　　4、加强团干部的队伍建设，做好团干的选拔、培养和使用，充分发挥团干的骨干作用;

　　5、健全团的各项规章制度，做好团档案的收集、整理和归档工作，科学有序地管理团组织;

　　6、主持召开团委工作会议，代表院团委进行工作汇报，对团委具体工作、重大事项进行讨论;

　　7、指导院员工会、研究生会、社联社团、科技协会开展工作;

　　8、负责学院青年工作及文化建设，营造积极、活跃、有序的青年氛围;

　　9、进行高校共青团建设及青年工作理论的研究，努力提高思想水平和工作能力;

　　10、负责院团委的经费审批，负责起草和修改团委有关文件、报告、文稿等;

　　11、完成学院领导交办的其它工作。

员工工作办公室人员工作守则:

　　员工工作办公室是学院重要的内设机构，是学院员工日常思想政治教育和事务管理工作的组织、实施和指导机构。其工作人员应当做到：

　　一、遵循老员工思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进员工健康成长与成才;

　　二、主动学习、研究和掌握老员工思想政治教育、事务管理与服务方面的理论与方法，不断提高工作水平，努力成为员工思想教育工作的专家;

　　三、热爱员工、关爱员工，真心实意为员工办实事，努力成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友;

　　四、积极开展调查和研究，分析工作对象和工作环境的变化，贴近实际、贴近生活、贴近员工，及时调整工作思路和方法，不断提高工作的针对性和实效性;

　　五、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，增强教育的吸引力和感染力;

　　六、真抓实干，勤奋工作，深入员工班级和宿舍，及时了解和掌握员工的思想、学习和生活状况，切实解决员工的实际问题和困难。